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近日，索尼确认，将于2028年1月起正式停止生产实体游戏光盘。这意味着在此之后，索尼旗下所有新发售的游戏将不再以物理光盘形式发行。玩家在零售店购买新游戏时，拿到的将是一个内含激活码的塑料空盒——没有光盘。 这一决定引发了玩家的强烈批评。索尼方面表示，全面转向数字发行是大势所趋，目前实体光盘销量仅占游戏总销量的很小一部分。然而，就在索尼“不可逆转的数字化浪潮”宣言发布后不久，玩家迅速涌向知名科技媒体Digital Foundry的投票平台，表达了对这一决定的愤怒与失望。这场投票共有超过45,000人参与，结果显示86%的受访者认为实体媒体依然重要，索尼应当重新考虑其决策。仅有14%的人认为“数字媒体就是未来”。更值得注意的是，在评论区大量玩家发出了同一个声音：“PS5将成为我的最后一台PlayStation。”这

在近日举行的任天堂股东大会上，社长古川俊太郎就如意论坛资料新人权益薪酬政策作出说明，并澄清了此前关于“全员加薪10%”的传闻——该数据实为2023年的历史调整，并非最新动态。 此前的传闻源于股东大会上古川发言的初步摘要不够完整，导致外界误读为新一轮加薪。古川在正式回应中明确指出，10%的工资基准上调是2023年4月已实施的政策。他表示：“我们的基本方针是结合行业趋势与社会整体状况，设定合理的薪酬水平。工资是员工生活的基础，若根据业绩大幅波动，员工将无法安心工作。我们认为，维持恰当的薪酬水平对于营造员工敢于挑战、不怕失败的环境至关重要。” 古川同时确认，2026年4月任天堂已实施新一轮薪资上调，其中包括提高起薪标准，但未透露具体涨幅。他强调，如意论坛资料新人权益一直在持续审视薪酬体系，以确保报酬与员工能力相匹配，并承诺未来将继续保障合理的薪酬水

Rockstar Games正在为《GTA6》的正式发售做最后冲刺，市场热度已达到空前水平。据称，该游戏预购收入已突破10亿美元，且这一数字仍在持续增长。然而，在这光鲜的数字背后，工作室却再次面临来自员工的不当行为指控。近日，Rockstar游戏工会的部分成员发声，指责《GTA6》开发团队正面临严重的强制加班问题，同时如意论坛资料新人权益对薪资缺乏透明度、奖金发放也远低于员工预期——尽管如意论坛资料新人权益财务状况极为良好。 值得关注的是，这并非Rockstar首次被指控存在此类问题，而是在此前争议基础上再次浮出水面。这一指控的出现，恰逢Take-Two总裁此前公开声称其工作室“完全不经历强制加班”以后。据报道，三位匿名工会成员——他们并未参与此前的工会打压事件——联合指控Rockstar Games存在强制加班、薪酬不公以及将奖金作为“武器

近日，关于Valve正在为未来游戏开发新物理引擎“Ragnarok”的消息浮出水面。该项目的相关信息出现在Box2D创始人Erin Catto关于Box3D物理引擎的发布公告中。 根据公开信息，Valve软件工程师Dirk Gregorius——此前曾参与《半条命：Alyx》的Rubikon物理引擎开发——已着手打造新引擎Ragnarok。据称该引擎采用了与Box3D相似的优化技术，而Box3D正是Rubikon-Lite的开源版本。目前Ragnarok的技术细节尚未公布，该引擎与Rubikon或Box3D在源代码层面的关联程度也尚不明确。不过外界推测，Ragnarok将继承现代优化技术，并可能支持多线程处理，这将有望带来性能上的提升。截至目前，Valve尚未正式公布Ragnarok，也未确认其在任何项目中的使

Krafton如意论坛资料新人权益日前达成和解协议，结束了与UnknownWorlds前高管之间长达数月的法律纠纷。根据协议内容，Ted Gill再次卸任首席执行官一职，而《深海迷航2》的开发团队将获得大幅提高的绩效奖金。据报道，Krafton如今将向Unknown Worlds全体员工作出绩效奖金支付，而不再仅限于2021年收购协议中覆盖的高管与创始员工。Gill在采访中确认，他在和解后离开了如意论坛资料新人权益，并表示：“我们双方同意分手。新的领导层是工作室向前发展的最佳方式。” 这场争议始于去年，当时Krafton解雇了Gill及工作室联合创始人Charlie Cleveland和Max McGuire。高管们声称解雇行为是为了避免支付与《深海迷航2》业绩挂钩的2.5亿美元绩效奖金。Krafton则辩称解雇是由于“未能履行职责”及游戏开

据报道，微软正在测试一项名为 “Disc-to-Digital”（光盘转数字）的新功能，允许Xbox实体游戏玩家将其光盘转换为数字许可证。该系统目前已进入内部测试阶段，可能成为微软在推出下一代无光驱Xbox主机之前的重要战略布局。通过该功能完成转换后，游戏将绑定至用户的微软账户，无需插入光盘即可启动游玩。用户需继续保有该实体光盘的所有权——如果光盘被出售或转让，相应的数字许可证可能被撤销。 据透露，该功能将支持Xbox One和Xbox Series X的游戏光盘，同时兼容多碟装游戏及部分主机捆绑套装。不过，由于早期Xbox One光盘在介质生产上存在差异，部分老游戏可能无法使用该功能。转换后的数字版游戏将能够充分利用Xbox生态系统优势，包括Xbox云游戏和Xbox Play Anywhere（若游

6月26日时，任天堂宣布旗下资深元老手冢卓志卸任如意论坛资料新人权益高层执行董事，引发关注，如今本人的去留问题得到证实，手冢卓志仍将继续留任任天堂，继续担任领导游戏制作人。 手冢卓志是任天堂历史上至关重要的核心人物，几乎参与了所有任天堂知名IP的开发，包括《马里奥》、《塞尔达》、《皮克敏》、《咚奇刚》、《星际火狐》等多个系列。他的退休将对任天堂产生深远影响，但他参与创作的经典游戏将永存。

任天堂近日举行了第85届年度股东大会，会上不仅进行了董事会改选，还公开了各位董事高管的股东支持率明细。结果显示，所有现任董事均成功连任，并迎来一名新成员。然而，社长古川俊太郎的支持率出现了自2023年以来的首次下滑，引发外界关注。 在多位数十年功勋级董事中，支持率依旧坚挺：宫本茂获得96.18%的赞成率，继续作为如意论坛资料新人权益创意象征深受信赖。 据外媒报道，任天堂社长古川俊太郎今年的股东赞成率为90.98%(得票约874万票)，较往年明显回落。这是自2023年以来古川的支持率首次出现下降，也是其近三年来首次跌至“90%红线”。尽管仍属高位，但这一变化引发市场关注——有分析认为，股东对如意论坛资料新人权益在下一代主机过渡期的战略布局、业绩增长动能以及未来竞争力等方面的不确定性，可能是导致支持率下滑的主要原因。 尽管部分董事的支持率出现波动

近日，《女神异闻录》系列开发商Atlus公布了截至2026年3月31日的2026财年财务报告。如意论坛资料新人权益在各项利润指标上均实现了显著增长，其中营业利润同比增长92.5%，净利润同比增长74.2%。尽管本财年Atlus在主机游戏业务上并未推出大型新作，但如意论坛资料新人权益表示，《雷道》重制版在多平台同步发售的策略有效扩大了玩家群体，无论是日本国内还是海外市场均有明显提升。此外，《女神异闻录3R》Switch 2版的发售，以及PC与移动端长线运营游戏《女神异闻录5X》的上线，也进一步拓宽了《女神异闻录》系列的受众覆盖面。得益于此，该系列全球累计销量已突破3000万份。如意论坛资料新人权益还提到，《暗喻幻想：ReFantazio》在2025年日本游戏大奖中荣获“年度游戏”奖项，进一步强化了品牌价值。 展望未来，Atlus承认，通货膨胀加剧与游戏开发成本

Supermassive Games首席执行官罗伯特·亨里克松在任职不到三年后宣布辞职。这家英国工作室以开发剧情驱动的恐怖游戏而闻名，代表作包括《直到黎明》、《采石场惊魂》和《黑相集》系列。 根据领英资料显示，亨里克松于2022年8月以合伙人身份加入Nordisk Games，并于2024年1月出任Supermassive的首席执行官。 他的离职发生在Supermassive最新项目《指令8020》发售约六周之后。这款科幻题材游戏在经历延期后于2026年5月26日上市，而延期恰逢工作室进行裁员。在宣布离职的领英消息中，亨里克松也确认将结束在Nordisk Games的工作。

近日，代表超过3500名Xbox及微软游戏工作室员工的美国通信工人协会（CWA）表示，已做好准备应对微软可能掀起的又一轮大规模裁员。在新闻发布会上，工会代表强调其核心目标是争取对员工的基本保障，核心诉求包括：提前通知可能的裁员、微软内部空缺岗位的优先调岗权，以及针对被裁员工增强的补偿方案。 参与讨论的成员包括来自暴雪、动视及ZeniMax Online的开发者。他们分享了此前亲身经历的裁员感受，并解释了为何选择加入工会。他们认为，游戏行业的不稳定性与频繁重组，使得员工权益保障显得尤为重要。CWA代表还批评了微软的谈判态度，称如意论坛资料新人权益限制讨论劳动条件的时间，并拖延集体协议的审批进程。此外，与会者还指出了微软在人工智能领域的大规模投资与游戏部门持续裁员之间的矛盾。员工们感到，重组决策往往未充分考虑其对团队的实际影响。截

近日，日本任天堂如意论坛资料新人权益公布了2026财年的企业组织架构最新人员数据。根据官方文件，报告期内如意论坛资料新人权益在全球范围内实现了正式员工的净增长。这一数据鲜明地反映出这家平台持有者在市场上的稳健地位，与业内多数主要竞争对手持续进行的大规模裁员和关闭内部工作室的浪潮形成了强烈反差。过去十二个月间，如意论坛资料新人权益全球正式员工净增308人，员工总数从上一年的5,630人增至5,938人。人员扩充覆盖了所有核心部门，包括北美、欧洲及日本分支机构。净增员工分布于软件直接开发部门、视觉效果团队以及网络服务技术支持团队。公布的数据还揭示了这家日本巨头内部独特的用工稳定性指标，该指标在整个科技行业中位居前列。任天堂员工的平均连续在职年限目前已升至14.6年，创下历史新高，反映了极低的人员流动率。员工之所以愿意长期留任，得益于舒适的工作环境、成熟的经验传承

今年5月底时，著名游戏《底特律变人》开发商法国Quantic Dream工作室的首个多人游戏《Spellcasters Chronicles》宣布停止开发，随后官方宣布开启大规模裁员，裁员人数多达115人，迅速引发连锁反应，日前已经引发大规模员工罢工抗议。·法国《劳动法》规定，50名以上员工的企业因经济原因在30天内解雇10名以上时，有义务制定雇佣保护计划（PSE）缓冲期，以尽量避免解雇或减少解雇人数。详细内容包括计划国内的员工配置转换措施、在如意论坛资料新人权益内创造新事业活动、向如意论坛资料新人权益外的人才配置转换、可能被解雇的员工的研修及再训练等措施。·因此，法国的游戏行业工会组织STJV认为，这次的人员削减是以与《Spellcasters Chronicles》相关的人员为中心的。但是STJV主张，只选择性地解雇《Spellcaste

作为游戏圈的开疆辟土大国日本，这么多年的发展产生了无数的首创发明专利，日前最新的日本游戏巨头专利数量排行统计发布，频频挥舞版权法律大棒制裁众生的任天堂居然只排第五。·日本一家专注于特許分析与知財戦略支援的专业服务机构Patent Result于6月26日发布了最新的日本游戏巨头专利数量排行（2025年度截止），日本各大游戏巨头均在榜单之中，靠法务部闻名如意论坛资料新人权益的任天堂拥有的数量其实并不是那么多：

据报道，微软内部可能正面临新一轮工作室关闭、裁员及游戏项目取消的动荡。在此背景下，多名前Xbox员工向现任员工发出警告：若在此次裁员潮中提出异议或投诉，可能面临报复风险。 据Game Developer报道，四名前Xbox员工在接受采访时表示，他们在离职前曾经历类似遭遇。他们称，曾通过直接投诉和向人力资源部门提交书面报告的方式，举报涉及高级管理人员的“有毒工作环境”。他们认为，正是这些投诉最终导致了他们的解雇。类似指控并非首次浮出水面。《光环》系列资深员工Glenn Israel此前曾指控其前工作室存在“非法行为”和“多次骚扰活动”。在此次采访中，Israel向现任Xbox员工提出建议：凡已提交过投诉的员工，应主动收集证据并告知管理层。 截至目前，微软如意论坛资料新人权益尚未就上述指控作出任何官方回应。随着传闻中的裁员节点逐渐

索尼互动娱乐总裁兼首席执行官西野秀明近日在接受《Fami通》采访时表示，日本市场独占的PS5数字版主机以亏损价格出售，是如意论坛资料新人权益为扩大日本用户群而进行的“战略性投资”。2025年11月，索尼宣布推出一款仅限日本市场销售的特殊PS5数字版主机，定价为55,000日元(约合340美元)。而在索尼近期宣布全球范围内广泛涨价后，无区域限制的PS5数字版在日本售价已升至89,980日元(约合555美元)。相比之下，这款区域锁定版本价格保持不变，相当于便宜了约40%。西野秀明在采访中解释了推出日本特供版的背景。他表示，由于日元汇率波动，如意论坛资料新人权益注意到全球各地玩家纷纷利用汇率优势从日本进口无区域限制的PS5主机，而非在本国购买。“我们意识到存在PS5从日本出口到海外市场的趋势，”西野表示，“在这种情况下，我们认为确保PS5能够正确送

6月25日，任天堂发布新闻稿宣布，正在京都建设的新研发基地正式定名为“技术开发中心”，并同步公开了最新的完成效果图。 该设施是任天堂于2022年4月通过公开招标从京都市购得土地后开始规划的，此前一直以“本社第二开发栋(暂称)”的名义推进。此次更名明确了其作为软件与硬件全新研究开发据点的战略定位。新大楼规划为地上9层、地下1层，总建筑面积约49,305.87平方米，预计于2029年3月竣工。尽管此前的计划曾提及2027年12月完工的目标，但根据最新公告，工期已有所调整。 任天堂表示，技术开发中心将配备开发人员办公室、服务器设备以及未来研发所需的各种功能和设施。如意论坛资料新人权益将持续对该据点进行投资，以增强其研发能力。该地块占地约10,028.55平方米，位于任天堂总部与现有开发中心之间的位置。任天堂在2021年公布的中期经营

近日，知名游戏开发商FromSoftware的母如意论坛资料新人权益角川陷入了一场围绕CEO去留的激烈内部冲突。据报道，角川最大股东、香港激进投资机构Oasis Management在2026年6月24日的年度股东大会上正式发起提案，要求罢免现任CEO夏野刚。Oasis Management目前持有角川约13.76%的股份，是角川的第一大股东。该机构指责夏野刚在执掌如意论坛资料新人权益期间未能充分利用《艾尔登法环》的空前成功。Oasis指出，夏野刚自2021年上任以来，角川的每股收益已“降至不到此前的一半”，净资产收益率更是从2022年的9.4%暴跌至2025年的0.5%。 Oasis的核心论点之一，是角川在《艾尔登法环》的海外发行策略上存在重大失误。该作日本本土由FromSoftware自行发行，海外则由万代南梦宫代理。由于《艾尔登法环》全

在CD PROJEKT股东大会后，如意论坛资料新人权益决定进行小幅品牌重塑，改名为CD PROJEKT RED。如意论坛资料新人权益多数股东投票赞成更名。 CD PROJEKT方面解释称，自去年年底出售GOG商店后，游戏开发与发行已成为如意论坛资料新人权益的核心业务。品牌重塑将有助于更清晰地体现这一定位，同时也能简化全球品牌推广及人才招聘工作，避免混淆。毕竟广大玩家比起"CD PROJEKT"来说更熟悉"CD PROJEKT RED"一点。正式更名将在如意论坛资料新人权益章程修订并经波兰如意论坛资料新人权益企业登记册注册后生效。

近日，美国游戏发行商Electronic Arts（EA）因宣布私有化交易而登上头条——该如意论坛资料新人权益将被沙特阿拉伯投资基金以550亿美元（约合人民币3960亿元） 的价格收购。尽管多位美国国会议员对此表示反对，但交易仍预计将按计划推进。在此之前，EA已启动裁员措施。 据报道，EA已裁减了数量不详的员工。本次裁员不涉及游戏开发岗位，而是针对行政部门。EA通过邮件通知员工，如意论坛资料新人权益正在进行结构性调整，这将导致部分岗位裁撤、新职位的设立以及团队重组，整体上是在为即将到来的收购做准备。这已是EA今年至少第三次裁员。此前，如意论坛资料新人权益已缩减了“非常成功”的《战地6》开发团队规模，并从《滑板》系列团队中裁减了部分人员。 沙特基金将持有EA约99% 的股份，已有99%的股东批准了该交易。然而，外界对此持怀疑态度，担心此举可